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Kirchliche Werte in Supervision und Coaching?
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Die römisch-katholische Kirche hat in ihrer Organisation Werte und Haltungen tief verwurzelt, die in Supervisions- und Coachingprozessen mit kirchlichen Leitungspersonen zu berücksichtigen sind. Ob und wie diese Werte und Haltungen den Beratungsprozess selbst beeinflussen und wie damit umgegangen werden kann, ist Thema der vorliegenden Untersuchung. Die vorliegende Masterthesis schafft durch die Bestimmung von Supervision, Coaching, Organisation, Führen, Leiten und Kirche als Organisation eine theoretische Basis für die themenzentrierten Interviews mit SupervisorInnen und Coaches, die mit kirchlichen MitarbeiterInnen arbeiten. Durch qualitative Inhaltsanalyse der Interviews werden die Wahrnehmungen der Befragten dargestellt, die Hinweise auf Einflüsse von kirchlichen Werten und Haltungen im Beratungsprozess geben. Im Ergebnis werden u.a. die Spannungsfelder zwischen Ideal und Realität und die daraus resultierenden Unklarheiten und Behinderungen in kirchlichem Führen und Leiten deutlich. Ebenso wird für eine Trennung zwischen Inhalt und Organisation plädiert, wenn es um kirchlich-organisationale Fragen geht.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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Achtsamkeit in organisationalen Transformations...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Steinbeis-Hochschule Berlin (Steinbeis SMI Business School), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterthesis beschäftigt sich damit, wie Achtsamkeit in organisationalen Transformationsprozessen als Befähiger für nachhaltige Veränderung wirken kann. Zunächst werden Entwicklungen der modernen Arbeitswelt aufgezeigt, die tiefgreifende Transformationen erfordern. Darauf folgt eine Einordnung und Abgrenzung des Transformationsbegriffs gegenüber dem klassischen Change Management. Daraufhin wird der Achtsamkeitsbegriff von Hype und Esoterik getrennt und in den Organisationskontext eingeordnet. Es werden verschiedene etablierte Programme, Ansätze und Übungen vorgestellt, wie Achtsamkeit in Unternehmen eingeführt werden kann. Außerdem werden Hindernisse und Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Achtsamkeit vorgestellt. Die positiven Effekte und Wirkmechanismen von Achtsamkeit werden mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen belegt und erörtert. Final wurde ein Modell erarbeitet, das zeigt, welche Säulen der Unternehmenskultur und Mitarbeiterkompetenzen durch Achtsamkeit gestärkt und entwickelt werden und wie diese Veränderung wiederum Transformationen ermöglichen kann. Mit diesem Modell wurde eine Metakompetenz im Organisationsbereich aufgestellt, die auf einer achtsamen Haltung der Mitarbeiter beruht. Die Ergebnisse beruhen auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft und acht qualitativen Experteninterviews aus unterschiedlichen Branchen, die im Rahmen der Thesis erstellt wurden. Die Experten sind aus namenhaften Unternehmen, wie Google, SAP, Microsoft oder Daimler. Kommentar des bewertenden Dozenten: "Der Autorin ist es gelungen ein in der Praxis in der Regel stark polarisierendes Thema sehr sachlich und präzise darzustellen. Die erzielten Ergebnisse stellen einen wertvollen Beitrag für die Praxis dar, sie ermöglichen Unternehmen eine konstruktive Auseinandersetzung mit den Chancen & Risiken von Achtsamkeit bzw. von Achtsamkeitsprogrammen im Rahmen von Veränderungsprozessen. Positiv herauszustellen ist die eigenständig entwickelte Metakompetenz zur Entwicklung einer achtsamen Kultur. Die Literaturbasis ist quantitativ gut und qualitativ als sehr gut zu bezeichnen."

Anbieter: buecher
Stand: 20.09.2020
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Demografiefeste Personalpolitik in der stationä...
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Das Thema Demografie stellt kein Zukunftsszenario dar, es ist bereits längst zur Wirklichkeit geworden (TUD, 2012, S. 3). Groß beschreibt dazu (2010, S. 5), dass der für Deutschland prognostizierten Bevölkerungsrückgang und die daraus zu erwartenden Veränderungen der Altersstruktur Gesellschaft, Wirtschaft und Politik stark prägen werden. Diese Situation kann zum einen eine Herausforderung für die Unternehmen darstellen und im anderen Fall , die auch Risiken bergen. Ziel der vorliegenden Masterthesis ist es darzustellen, wie eine demografiefeste Personalpolitik in der stationären Altenpflege gestaltet werden kann und welche möglichen Handlungsfelder sich daraus ergeben. Eine demografiefeste Personalpolitik zeigt sich durch ein ganzheitliches Konzept, das gepaart mit flexiblen und individuellen Lösungen den Herausforderungen des demografischen Wandels begegnet. Die verschiedenen personalpolitischen Handlungsfelder werden mit Aspekten der Personalplanung und der Mitarbeiterorientierung verknüpft (vgl. Hammermann, Stettes, 2014, S. 9)

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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Zur Entwicklung der Qualität erlebnispädagogisc...
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Die im Rahmen des Masterstudiengangs "Jugendhilfe - Konzeptionsentwicklung und Organisationsgestaltung" verfasste Masterthesis betrachtet die Möglichkeiten einer Integration erlebnispädagogischer Angebote in die stationäre Erziehungshilfe.In einer theoretischen Grundlegung werden zunächst wesentliche Merkmale der stationären Erziehungshilfe als auch der Erlebnispädagogik herausgestellt. Auf dieser Basis wird der Begriff der Qualität in der Sozialen Arbeit im Allgemeinen eingeführt und auf die zuvor benannten Arbeitsfelder angewandt.Der zweite Abschnitt stellt eine Praxisforschung vor, in deren Rahmen sowohl quantitativ die Bedeutung von Erlebnispädagogik in der stationären Erziehungshilfe untersucht wurde als auch qualitativ anhand von vier beispielhaften Einrichtungen die praktische Umsetzung analysiert wurde. Die Ergebnisse dieser Untersuchung präsentieren ein vielseitiges Verständnis erlebnispädagogischer Einsatzmöglichkeiten in der Praxis und ermöglichen die Formulierung von Qualitätsmerkmalen, die für eine professionelle Integration erlebnispädagogischer Angebote in der stationären Erziehungshilfe hilfreich sein können.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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Ressourcenfreie Energiegewinnung
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In der heutigen Zeit hat die Menschheit immer noch keine effektive Lösung in Bezug auf die immer größer werdende Energieproblematik finden können. Die vermehrt zur Energiegewinnung verwendeten Ressourcen sind bereits im Schwinden und werden immer mehr zu unerschwinglichen Gütern unseres Systems. Dieses Buch basiert auf der Masterthesis des Autors und beschäftigt sich mit diversen Überlegungen sowie kreativen Ideenfindungen, mit welchen sich der Autor seit Anbeginn seiner Jugend beschäftigte. Im weiteren Zusammenhang werden die entsprechenden Phasen des Produktlebenszyklus, in Bezug auf ein innovatives Produkt zur ressourcenfreien Energiegewinnung, vorgestellt. Wobei sich der hierbei verwendete Ausdruck "ressourcenfrei" auf ein System bezieht, welches lediglich eine Energiewandlung vollzieht ohne dabei jegliche Arten von teillimitierten Ressourcen (wie z.B. Wind, Sonne, jegliche Art fossiler Rohstoffe, etc.) zu verwenden. Dabei wird vermehrt auf die anfänglichen Phasen, wie die der Produktentwicklung, der Produkteinführung sowie das Wachstum eingegangen. All jene errungenen Informationen werden anschließend mit einer Reihe von Werkzeugen sowie Methoden, aus dem Bereich der Entwicklungsmethodik, dem Produkt- sowie dem Risikomanagement erarbeitet, sodass ein innovatives Produkt zu einer maximal möglichen Befriedigung der gestellten Anforderungen präsentiert werden kann.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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Regelung der Schweißstromstärke mittels einer W...
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In diesem Buch beschreibt der Autor das Ergebnis seiner Masterthesis, eine Methode zur Verbesserung der Qualität von Schweißprozessen mit Hilfe des Einsatzes einer Wärmebildkamera. Dabei werden die von der Kamera übertragenen Daten der Schweißtemperatur softwaremäßig ausgewertet und dementsprechend der Stromfluss zur Schweißelektrode automatisch optimal nachjustiert. So ist schnelles und sicheres Schweißen mit hoher Qualität erzielbar.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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Kennzahlen im Personalcontrolling
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Nur was ich messen kann, kann ich auch steuern! Als Unternehmer oder Ma na ger möchte ich meinen Erfolg nicht dem Zufall überlassen. Da jedoch die Unternehmensumwelt stetig vielfältiger und komplexer wird, wachsen auch die Anforderungen an die Instrumente, die den Entscheidungsträgern die notwendigen Informationen für die Entscheidung liefern sollen. Ein bewährtes Instrument aus dem Bereich des Controllings für die In for ma tionsbeschaffung, -aufbereitung und -präsentation sind Kennzahlen und da raus zusammengesetzte Kennzahlensysteme. Ein Allheilmittel gegen Unter-, Über- oder Fehlversorgung mit den richtigen Informationen ist ein Ken n zah len system dagegen nicht. Der Einsatz eines solchen Systems verspricht nur Er folg, wenn sowohl die Einrichtung als auch der Einsatz auf den unmittelbaren Ein satzzweck und die Mitarbeiter, die damit arbeiten sollen, abgestimmt sind. Der Autor hat sich im Rahmen seiner Masterthesis mit der Entwicklung und be trieblichen Umsetzung eines Kennzahlensystems für das strategische Per so na lcontrolling eines deutschen, international ausgerichteten In du strie un ternehmens befasst. Die dabei von ihm erarbeiteten Kennzahlen und ihre Zu sam men stellung bilden heute das Rückgrat des in diesem Unternehmen ver wen de ten Berichts- und Steuerungsinstruments.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über d...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterthesis setzt sich grundlegend mit der Frage auseinander, welche Auswirkungen die Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) auf die sozialpolitischen Gegebenheiten in Deutschland und auf die Angebote der Träger der Behindertenhilfe haben kann. Zunächst werden in Kapitel 3 die historischen Grundlagen der UN-BRK skizziert, wobei insbesondere Vorarbeiten verschiedenster internationaler Institutionen nach 1945 betrachtet werden, um aufzuzeigen, dass die UN-BRK in ihrer Konzeption sicherlich als Novum betrachtet werden kann - den Rechten von Menschen mit Behinderungen wurde jedoch auch schon vorab internationale Aufmerksamkeit geschenkt. Aufgrund dieser Sachlage wird anschliessend kurz erläutert, inwiefern sich die bereits verabschiedeten Empfehlungen, Beschlüsse und Verträge von der Verfasstheit der UN-BRK unterscheiden. Kapitel 4 setzt sich mit der Frage nach den Auswirkungen der Ratifizierung der UN-BRK auseinander. Grundsätzlich werden hierbei zwei verschiedene Perspektiven eingenommen: Zum einen werden die durch die Implementierung der Konvention ausgelösten Impulse aufgezeigt und in ihrer derzeitigen Umsetzung beurteilt, zum anderen werden drei Kernbereiche der UN-BRK - Wohnen, Arbeiten und Bildung - betrachtet und auf der Grundlage aktueller sozialpolitischer Tendenzen reflektiert. Kapitel 5 nimmt abschliessend eine Beurteilung der Bedeutung der UN-BRK vor. In Kapitel 6 werden die Ergebnisse der einzelnen Ausführungen zusammengefasst und offene Fragen, die für die weitere Umsetzung der UN-BRK in Deutschland relevant erscheinen, benannt. Im Anhang befindet sich eine Version der Arbeit in leichter Sprache. Für Menschen mit Sehbehinderungen oder Leseschwierigkeiten gibt es den Text auch als Hörbuch.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 20.09.2020
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Babysitter, 73732
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Hallo, mein Name ist Andrea :) Ich studiere im letzten Mastersemester Immobilienmanagement. Da ich nur noch meine Masterthesis schreibe, bin ich zeitlich sehr flexibel und kann an allen Wochentagen und zu fast jeder Uhrzeit. Ich komme aus München aber wohne nun schon länger in Esslingen. Als ich noch in München wohnte habe ich des öfteren auf meine Nachbarskinder und Cousinen/Cousins aufgepasst. Ich bringe daher nicht super viel bzw. "professionelle" Erfahrung mit aber ich bin überzeugt, dass das super klappen wird :) Ich freue mich von euch zu hören :) Liebe Grüße Andrea

Anbieter: HalloFamilie
Stand: 20.09.2020
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'Green Economy ' und Tourismus
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Die Masterthesis beschäftigt sich mit dem immer populärer werdenden Lifestyle of Health and Sustainability, einer gesellschaftlichen Bewegung, die sich an Gesundheit und Nachhaltigkeit orientiert. Diese neuen Konsumenten verändern zusehends die Märkte und bringen damit eine Green Economy hervor. Auch die Tourismusbranche muss der steigenden Nachfrage nach "guten" Produkten nachkommen. Diese Herausforderung bildet den Kern der Arbeit. Neben einer Einführung in das Thema LOHAS und die Reiseindustrie enthält die Thesis eine kurze Untersuchung, die anzeigt, inwieweit sich marktführende Reiseveranstalter bereits auf den LOHAS-Trend eingestellt haben. Im Anschluss daran folgt eine Untersuchung der Nachfrageseite mittels einer quantitativen Online-Befragung der LOHAS- Anhänger. Insgesamt legen die Resultate dar, dass ein LOHAS-Urlaub insbesondere Erlebnisse mit hohem Natur- und Kulturbezug sowie viel Authentizität aufweisen muss. Um Reiseveranstaltern einen Weg aufzuzeigen, wie sie das reisefreudige LOHAS-Segment von ihren Diensten überzeugen und sich im Wettbewerb profilieren können, wurde ein umfassendes Marketingmodell entwickelt.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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Berufstätigkeit für Frauen 60+ in der Gesundhei...
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Im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege sind Frauen mit einer Mehrheit von über 85 Prozent vertreten. Speziell in der Pflege stellt sich die Frage, ob es für Frauen möglich ist, bis zu einem Alter von 65 Jahren zu arbeiten. Die psychischen und physischen Belastungen von Frauen, die hauptberuflich in der Pflege tätig sind, werden durch die bestehenden häuslichen Strukturen gerade im Alter von 50 Jahren und älter verstärkt und führen häufig zu einem frühen Austritt aus dem Berufsleben oder gehen mit langen Krankenständen einher. Diese Masterthesis beschäftigt sich mit der Frage, ob es für Frauen, die in der Gesundheits- und Krankenpflege tätig sind, eine Berufstätigkeit über das 60. Lebensjahr hinaus möglich ist und wenn ja, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit die gesetzliche Pensionsanhebung für Frauen in der Gesundheits- und Krankenpflege auf das 65. Lebensjahr auch umgesetzt werden kann. Ab dem Jahr 2024 wird das Pensionsalter von Frauen in Österreich in zeitlichen Stufen an das der Männer angeglichen. Genauere Daten und Fakten werden in dieser Arbeit aufgeführt und diskutiert.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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Erstellung und Implementierung von fachbezogene...
68,00 € *
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Erstellung und Implementierung fachbezogener Kompetenzraster. Wie kommt das Neue ins System? Die MASTERthesis beschäftigt sich mit Modellen der Schulentwicklung und mit Modellen des organisationalen Lernens, die aufzeigen wie Neues erstellt bzw. implementiert werden kann, damit es Eingang in das System Schule findet. Die vorliegende empirische Arbeit untersucht die Erstellung und Implementierung fachbezogener Kompetenzraster, die im Rahmen des Schulversuchs Vorarlberger Mittelschule entwickelt wurden. Die Erstellungs- und Implementierungsphasen werden detailliert beschrieben, untersucht und mit den theoretischen Modellen in Zusammenhang gebracht. Die Beantwortung der Forschungsfragen zeigt sowohl inhaltliche Aspekte der Kompetenzraster, wie Rahmenbedingungen der Erstellung, als auch Schlussfolgerungen für die Implementierung auf.

Anbieter: Dodax
Stand: 20.09.2020
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